Beneficios

• Salario base competitivo
• Incentivos a corto y largo plazo
• Programas de reconocimiento

• Amplia cobertura médica, dental, oftalmológica, de salud mental y de medicamentos recetados 
• Pago por enfermedad y licencia médica 
• Seguro de vida y discapacidad
• Plan de ahorro para la jubilación*
• Plan para la compra de acciones de los empleados, disponible en la mayor parte de los países fuera de los EE.UU.
• Estipendio para alojamiento y transporte, disponible fuera de los EE.UU.

*Disponible en los EE. UU.

• Flexibilidad en el lugar de empleo que varía según la función, como tiempo flexible, trabajo a tiempo parcial, trabajo compartido, cambios de turnos, semanas de trabajo comprimido y trabajo remoto
• Modelo de trabajo híbrido para empleados en la oficina que por lo regular consta de 3 días en la oficina y 2 de trabajo remoto 
• Programa de jubilación por fases*
• Vacaciones con paga y días feriados de la compañía
• Dos días libres con paga, además de semana de voluntariado en toda la compañía 

*Disponible en los EE. UU.

• Licencia con paga para padres nuevos ya sea por nacimiento, adopción, subrogación o acogida temporal
• Licencia con paga y apoyo para personas que cuidan de familiares enfermos 
• Apoyo en la planificación familiar, incluidos asistencia con la adopción y subrogación*

*Disponible en EE.UU.

Nos asociamos con empleados en su búsqueda de bienestar, conectándolos con herramientas, y brindándoles apoyo para ayudarlos a ser lo mejor de sí, en el trabajo y en el hogar. Porque cuando das lo mejor de ti, tu impacto es mayor. 

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Damos lo mejor cuando nos esforzamos por crecer, intentar destrezas nuevas y tenemos el coraje de tomar riesgos. Nuestro compromiso con la enseñanza y el desarrollo provee recursos que empoderan a los empleados a dar otro paso y alcanzar más alto. 
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